Stigning i fuldtidsansatte og lavere sygefravær i Aarhus' ældrepleje, men mangel på faglærte truer fremtiden

dato

Nye tal viser fremgang for Aarhus Kommunes ældrepleje med flere fuldtidsansatte og lavere sygefravær, men samtidig venter en udfordring med manglen på faglærte i fremtiden.

Aarhus Kommunes ældrepleje oplever markante forbedringer på flere væsentlige områder. Nyeste data viser, at flere medarbejdere nu er ansat på fuld tid, sygefraværet blandt personalet falder, og der er blevet færre genindlæggelser blandt de ældre. Disse resultater afspejler en sektor i positiv udvikling og er en del af forklaringen på, at Aarhus for nylig blev kåret som kommunen med Danmarks tredje bedste ældrepleje i mediet NB Ældres landsdækkende vurdering.

Kommunen står dog over for en væsentlig udfordring i at sikre, at der også fremover er nok faglærte medarbejdere til at møde behovene, især da antallet af ældre aarhusianere forventes at stige.

Andelen af 20-60-årige social- og sundhedsfagligt fuldtidsansatte i Aarhus’ ældrepleje er steget fra 35,5 procent i 2021 til 46,2 procent. Denne udvikling skyldes en målrettet indsats med 37-timers stillinger og forbedrede rammer for fuldtidsarbejde. Samtidig er sygefraværet blandt uddannede SOSU-medarbejdere faldet fra 20,3 procent i 2022 til 15,9 procent i 2024. Aarhus har nu det laveste sygefravær blandt de seks største byer, hvilket hænger sammen med et skærpet fokus på systematisk opfølgning og konkret, individuel håndtering.

Denne indsats har også haft positiv indflydelse på arbejdsmiljøet og kulturen blandt medarbejdere i ældreplejen.

Udviklingen er også positiv, når det gælder de ældres sundhed. Andelen af somatiske genindlæggelser blandt plejehjemsbeboere er faldet fra 17 procent i 2021 til 11 procent i 2025. Dette skyldes et tæt samarbejde mellem medarbejdere i kommunen, hospitaler og praktiserende læger.

Aarhus adskiller sig dog ved, at 21 procent af SOSU-medarbejderne er ufaglærte mod 16 procent på landsplan. Mange af disse er sundhedsfaglige studerende, der arbejder ved siden af studierne. Fremtidsudsigterne viser dog, at balancen mellem udbud og efterspørgsel på SOSU-personale kan falde med op til 27 procent frem mod 2045, mens antallet af aarhusianere over 80 år forventes at stige med cirka 10.000.

Aarhus Kommune er kåret som Danmarks tredje bedste ældrepleje i NB Ældres landsdækkende kortlægning. Kortlægningen baserer sig på 18 parametre, der spænder over faglighed, kontinuitet, service, tilfredshed, helbred og boliger. Kommunen klarer sig særligt godt på områderne fuldtidsandel, lavt sygefravær og få genindlæggelser.

For yderligere information kan pressetelefon for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune kontaktes på 2335 1920 eller via mail presse@mso.aarhus.dk.

Pressefotos af rådmand Christian Budde kan downloades fra https://www.aarhus.dk/om-kommunen/presserum/#4

https://aarhus.dk/nyt/sundhed-og-omsorg/2025/aarhus-aeldrepleje-klarer-sig-godt-men-manglen-paa-faglaerte-udfordrer-fremtiden

Kilde: Aarhus Kommune