BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi leder fortsat efter den helt rette skoleleder til Solbjergskolen. Solbjergskolen er en veldrevet skole kendetegnet ved et trygt og inkluderende miljø, hvor alle elever skal fagligt udfordres. Vi er ikke bare en skole i Solbjerg, vi er hele Solbjergs skole. Vi er et rart lære- og værested, hvor trivsel og glæden ved at lære nyt er i centrum for alle børn og unge. Er du klar til at lede en skole i vækst med et stærkt fællesskab i ryggen? Hvis du ikke nåede det i første omgang, så har du muligheden nu.
Om Solbjergskolen
Solbjergskolen danner rammen om et mangfoldigt fællesskab for ca. 850 elever opdelt i fire afdelinger; indskoling 0.- 3. årgang, SFO, mellemtrin 4.- 6. årgang og udskoling 7.-9. årgang. Elevtallet er stigende, og vi er nu fem spor i indskoling, fire spor på mellemtrin og tre spor i udskoling.
På skolen er der omkring 120 medarbejdere, og vores lave sygefravær og personaleomsætning bevidner, at vi er en stabil og loyal medarbejdergruppe. Vi har et stærkt samarbejde mellem pædagoger og lærere, hvor vi aktivt vælger hinanden til.
Udover vores nye skoleleder består skolens ledelse af en SFO-leder, pædagogisk leder for indskoling, en pædagogisk leder for mellemtrin og udskoling samt en fritidspædagogisk leder for SFO’en. Vi er et erfarent lederteam og et læringsfællesskab, hvor der er høj grad af psykologisk tryghed. Vores værdier inkluderer åbenhed, tillid, gensidig respekt og rum til at lære af fejl.
Solbjergskolen er beliggende i den sydligste del af Aarhus Kommune i et voksende lokalsamfund. Vi er en del af hele Solbjerg, hvor vi blandt andet har et tæt samarbejde med idrætsforeningen og snart flytter biblioteket ind på skolen, som er åbent for alle byens borgere.
Du vil få en arbejdsplads i et naturskønt område og gode faciliteter til at drive skole, blandt andet boldbaner, hal og svømmehal. Vi er i gang med et større byggeri, som vi forventer er afsluttet i sommerferien 2025. Vi glæder os til at tage de nye rammer i brug sammen med vores nye skoleleder.
Om jobbet
Som skoleleder på Solbjergskolen har du det overordnede personaleansvar og udstikker, i samarbejde med skolebestyrelsen, ledelsesteamet og medarbejdere, retning og rammer for skolens virke og udvikling i overensstemmelse med Folkeskoleloven og Børne- og ungepolitikken i Aarhus Kommune.
Du bliver ansvarlig for skolens drift ud fra en helhedsorienteret tilgang, hvor pædagogiske mål kombineres med en effektiv ressourceforvaltning og økonomistyring. Du har det overordnede ansvar for skoleårets planlægning, herunder fagfordeling, tilpasning af personalet, udviklings- og indsatsområder samt opfølgning på resultater.
Du vil møde en engageret skolebestyrelse, som deler gensidige forventninger om et konstruktivt samarbejde. Du bliver skolens ansigt udadtil og tænker skolen ind i en ekstern sammenhæng blandt andet i samarbejdet med lokale interessenter.
Du vil få gode sparringspartnere i skoledistriktet og dagtilbuddet. Der er etableret et tæt tværfagligt samarbejde med Solbjerg-Mårslet Dagtilbud, som sikrer sammenhængende overgange. Skolen indgår i et nyetableret klyngesamarbejde med Mårslet. I klyngesamarbejdet er der repræsentanter fra både dagtilbud, skole og UngiAarhus, og sammen fokuserer I på en praksisnær, tidligere, hurtigere og mere koordineret indsats for alle børn og unge i et 0-18 års perspektiv.
Du har særligt fokus på:
Vi har spurgt i 2. klasse, og for dem er det vigtigt, at en skoleleder ikke sidder på sit kontor og ser sur ud. Derudover skal du kunne se et spændende potentiale for skolens videre udvikling i forhold til:
#Byggeproces og ro på
Solbjergskolen står på et solidt fundament, men er samtidig i gang med et større byggeri, hvilket kræver en ekstra indsats fra både elever og voksne. Den kommende skoleleder skal stikke en finger i jorden og støtte alt det gode, der allerede foregår på skolen. Samtidig ser vi frem til, sammen med vores nye skoleleder, at gå på opdagelse i, hvordan vi udnytter potentialet i de nye læringsmiljøer, til gavn for alle elever på skolen. Byggeprocessen kræver et organisatorisk overblik og et skarpt øje for den pædagogiske vision og arbejdsmiljøet.
#Bredere Børnefællesskaber
Vi har et lavt elevfravær og god trivsel blandt vores elever. På skolen har vi et Ressourceteam og særlige tilbud til de børn, som har brug for støtte i skoletiden. Vi arbejder med Mellemformer og Co-teaching i vores læringsmiljøer. Vores kommende skoleleder skal altid sætte børnene først, når der træffes ledelsesmæssige beslutninger. Bevægelsen i Bredere børnefællesskar kræver et vedvarende fokus på et pædagogisk nærhedsprincip, hvor flere børn trives og inkluderes i almenområdet.
#Et stærkt læringsfællesskab
Vi er en medarbejdergruppe, der næres af udvikling og en læringskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle lærer sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vores kommende skoleleder skal give plads til, at nye idéer og initiativer kan spire, når tiden er moden. Vores erfaringer er værdifulde, og vi søger en leder, der formår at integrere dem i skolens udvikling og er i tæt dialog med os. Det kræver en troværdighed og ansvarlighed i vores samarbejde, fordi vi ved, at det er gennem tillid og gensidig respekt, at vi skaber det bedste læringsmiljø.
Om dig
Vi ser gerne, at du matcher nedenstående:
- Du udlever vores børnesyn i ord og handling og sikrer, at det er forankret i hele skolens praksis
- Du bedriver nærværende og involverende ledelse, er retningssættende, visionær og tillidsskabende i din ledelsesstil
- Du leder dit team som et læringsfællesskab, er relationel stærk og skaber naturligt følgeskab
- Du er en god kommunikator og skaber sammenhængskraft både internt på skolen og eksternt ud mod lokalsamfundet og eksterne samarbejdspartnere
- Du er både pragmatisk og beslutningsdygtig, har overblik og skaber struktur og rammer for de gode processer og følger sager til dørs
- Du omsætter Børn og Unges fælles politiske og ledelsesmæssige beslutninger og visioner, så det giver mening og retning i den lokale kontekst
- Du bidrager med faglig viden, resultater og udfordringer fra praksis til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning
Krav til stillingen
Du har ledelseserfaring fra skoleverdenen og gerne en lederuddannelse på minimum diplomniveau. Du er læreruddannet og pædagogisk velfunderet. Har du ikke erfaring med at lede ledere, er du klar til at tage det næste skridt og har potentialet til det. Det er en forventning, at du har god forståelse for IT, økonomi og administration.
Ansøgning
I stedet for at skrive en klassisk ansøgning vil vi bede dig om, sammen med dit CV, at vedhæfte dine svar på de tre nedenstående spørgsmål. Vi forventer, at du kan holde din besvarelse på en A4-side.
- Hvad er din motivation for at søge stillingen?
- Hvordan vil du som skoleleder styrke arbejdet med at skabe deltagelsesmuligheder for flere elever i det almene skoletilbud?
- Hvilke data og indikatorer vil du styre efter?
Læs mere om os
Læs mere om os: Solbjergskolen (aarhus.dk)
Skole og fritid: Det Vi Gør (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Ledelse: Ledelse (aarhus.dk)
Hvis du vil vide mere
…. er du velkommen til at kontakte Børn og Unge-chef, Rasmus Graff, på telefon 28 34 92 79.
Du er også velkommen til at kontakte pædagogisk leder, Lene Koch Borchmann, på telefon 20 89 19 88 eller på skolens telefonnummer 87 13 60 90, hvis du ønsker en rundvisning på skolen.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Skoleledere ansættes i Børn og Unge som tjenestemænd. Derudover indplaceres du efter gældende forhåndsaftale, som er indgået med Aarhus Skolelederforening. Der er tale om en fuldtidsstilling uden højeste tjenestetid, som aflønnes på trin 51 og med et årligt tillæg på aktuelt 59.500 kr., svarende til ca. 763.000 kr. årligt i nutidskroner. Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. december 2024.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 24. september kl.24.00. Den 27. september udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 2. oktober fra kl. 13.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå den 4. + 7. oktober og aftales med HR-konsulenten. Anden samtalerunde afholdes den 9. oktober fra kl.14.30.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Kærgårdsvej 4, 8355 Solbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6094889
