BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Grib en unik mulighed og vær med til at åbne etape 2 af Plejecenter Dagmargården.
Plejedistrikt Skanderborg søger en ny leder, der i duetledelse med den nuværende leder, vil varetage udviklingen af Plejecenter Dagmargården, hvor vi sammen med borgerne skaber det gode hverdagsliv.
Stillingen
God ledelse er en forudsætning for, at vi lykkes med vores formål og Byrådets vision ”mennesker møder mennesker”.
Derfor er ledelsesgrundlaget ”God ledelse i Skanderborg Kommune” blevet udviklet, og sætter retningen for og forventningerne til, hvordan god ledelse skabes hos os.
Vi tror samtidig på, at tillid og frisættelse under ansvar giver medarbejderne de bedste betingelser for at lykkes i kerneopgaven. Vi løser mangeartede opgaver, og et stærkt fællesskab er dermed en forudsætning. Vi arbejder fokuseret på at videreudvikle en organisation, som er stærk på et fælles formål, høj på tillid og fælles om ansvaret.
Ledelse i Plejedistrikt Skanderborg skal derfor være tydelig på retning og skabe de bedste vækstbetingelser for de forpligtende arbejdsfællesskaber, der skal løse og udvikle opgaveløsningen. Dette gør vi blandt andet med en tydelig omsætning af Skanderborg Kommunes kulturforstærkere:
- Vis tillid
- Skab relationer
- Del ressourcer
- Tænk nyt
På den baggrund har vi besluttet, at Dagmargården fremover skal ledes af to ledere i fællesskab – duetledelse.
Det vil sige, at I har fælles ansvar for drift og udvikling af Dagmargården, herunder også et fælles ansvar for økonomien, de faglige resultater, beboernes trivsel og det gode arbejdsmiljø for medarbejderne.
Der skal naturligvis være en klar opgave- og ansvarsfordeling mellem jer, så jeres roller er tydelige både for jer selv, medarbejderne, beboerne og deres familier. Denne fordeling skaber vi sammen, så vi sikrer, at styrker bringes mest muligt i spil.
Dagmargården og Plejedistrikt Skanderborg
Skanderborg Kommune er sammen med Plejedistrikt Skanderborg i gang med at udvide Plejecenter Dagmargården. Det betyder, at plejecenteret udvides fra de nuværende 54 boliger til 107 boliger, når byggeriet er færdigt. Vi forventer indflytning af etape 2 fra d. 15. januar 2024.
Som en del af Skanderborg Kommunes Plejeboligplan, skal afdeling Udsigten på Plejecenter Kildegården flytte fra Kildegården til Dagmargården. Du vil derfor fra tiltrædelse af lederstillingen varetage ledelsen af Udsigten og sammen med medarbejdere, borgere, pårørende og den øvrige ledelse sikre en god flytning til Dagmargården. Du vil fra tiltrædelse og frem til flytningen have din dagligdag sammen med borgere og medarbejdere på Udsigten på Kildegården.
Dagmargården vil i forbindelse med udvidelsen have et budget på ca. 37 millioner kroner. Medarbejdergruppen består primært af uddannede social- og sundhedsmedarbejdere, men der er også ansat ufaglærte og elever. Derudover er der fast tilknyttet sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt læger.
Dagmargården har de seneste 3 år været gennem en forrygende udvikling og fremstår som et plejecenter, hvor borgere og medarbejdere trives, hvor vi vægter og prioriterer det gode samarbejde med pårørende, og hvor kerneopgaven løses med høj faglighed.
Dagmargården er et af 3 plejecentre i Plejedistrikt Skanderborg. Derudover har vi 2 store hjemmeplejegrupper, en stor sygeplejegruppe samt Skanderborg Kommunes fælles akutteam og natsygepleje. Du bliver en del af et lederteam på i alt 8 ledere og en distriktschef. Der er ansat administrativt personale, som understøtter ledergruppen i det daglige.
Vi er en ambitiøs og målrettet ledergruppe med forskellige baggrunde og erfaringer. Vi vil høj faglighed og det forpligtende arbejdsfællesskab, så borgerne har det bedst muligt, og vi forventer, du vil det samme. Vi har højt humør, god energi og en omgangstone, der er positiv og imødekommende.
Din profil
Vi forventer, at du har en stor erfaring som leder. Det er afgørende, at du tager din lederidentitet alvorligt og prioriterer den højt uden at miste din faglige baggrund, som kan være både terapeutfaglig og sygeplejefaglig. Ideelt har du erfaring med ledelse af plejehjem, men som minimum har du erfaring med ledelse af et døgndækket tilbud.
Du skal sætte en ære i at stå i spidsen for faglige medarbejdere, der har høje ambitioner, og du skal have flair for at skabe høj trivsel og arbejdsglæde.
Du brænder for det tværfaglige, tværkommunale og tværsektorielle samarbejde, fordi det er afgørende for, om borgerne oplever tryghed og lykkes med at leve det liv, de ønsker.
Vi har brug for en leder, der
- tager teten, har en smittende energi og som ved, hvor vigtigt relationer og følgeskab er for at kunne lede medarbejdere og få dem til at vokse
- vil ledelsesfælleskabet, men også kan arbejde selvstændigt, og som tager fat i opgaverne, uanset om det er økonomi, kompetenceudvikling, kvalitet, tilsyn, kontakt med pårørende eller fagligudvikling, der står først for
- har en vedholdende og stabil fremtoning og udviser mod og handlekraft, når det er nødvendigt
- hvis tilgang til ledelse bygger på inddragelse, delegering og tillid, så medarbejdernes faglige og personlige kompetencer bruges bedst muligt i opgaveløsningen
- skaber udvikling ved at være aktiv, nysgerrig og undersøgende, også når der er uenigheder og konflikter
- værdsætter smil og højt humør, for vi fejrer succeser og ønsker fokus på de små gode ting, i en travl hverdag
- har stor driftsøkonomisk indsigt og stor erfaring med at styre et rammebudget.
Yderligere information
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at ringe til Jeanett Søborg, distriktschef Plejedistrikt Skanderborg på mobil 24 59 75 57 eller Mette Sørensen, leder Plejecenter Dagmargården på mobil 24 99 87 02.
Du kan også læse mere her
- Plejecenter Dagmargården
- Udviklingskontrakt Plejedistrikt Skanderborg
- Ledelsesgrundlag Skanderborg Kommune
- Direktionens Udviklingsspor 2023
Ansøgningsfrist og det videre forløb
Der er ansøgningsfrist mandag den 29. maj. Vi vil gerne modtage din ansøgning sammen med CV og evt. andre relevante bilag.
1. samtalerunde afholdes onsdag den 7. juni 2023.
2. samtalerunde afholdes torsdag d. 22. juni 2023.
Hvis du bliver inviteret til anden samtalerunde, vil du mellem de to samtaler få udarbejdet to profiler – en personprofil og en samarbejdsprofil med leder af Dagmargården Mette Sørensen. Derudover vil vi til anden samtale runde bede dig forberede en case til samtalen.
Løn- og ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsstilling, der ønskes besat iht. gældende overenskomst pr. 1. august 2023. Hvis vi tilbyder dig en stilling, vil vi bede om referencer og straffeattest.
I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Skanderborg Kommune, Sygehusvej 1, 8660 Skanderborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-05-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1524&ERId=81326
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5833437
