BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Overskrift
Leder søges til teamet i Solbjerg-Mårslet i Pleje og Rehabilitering, Distrikt Syd
Stillingsbeskrivelse
Kan din ledelse gøre Aarhus Kommune til det bedste sted at være ældre borger?
Bliver du motiveret af at kunne være med til at understøtte ældre borgere i eget hjem til at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt samt tilbyde borgere den allerbedste pleje og omsorg? Er du en rummelig leder med et stort hjerte, en strategisk indsigt, samt evnen til at få drift og økonomi til at hænge sammen? Formår du som leder at vise vejen og få ting til at lykkes via og sammen med andre? Og trives du med ansvar med rig mulighed for selv at udfylde rammerne? Så kan du være præcis den leder, vi søger til jobbet som leder i Pleje og Rehabilitering, Distrikt Syd til vores team i Solbjerg-Mårslet.
I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra vores strategi – de 5 ledetråde Ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi (aarhus.dk) – og din ledelsesopgave er at være med til at sikre, at disse omsættes til konkret praksis. En vigtig opgave er at skabe et bedre liv for borgeren, hvor borgeren bliver så uafhængig af vores hjælp som muligt og får mulighed for at leve det liv, som han eller hun ønsker. Vi tænker derfor rehabilitering ind i alle sammenhænge.
Opgaven i Pleje og Rehabilitering består i at yde pleje og praktisk hjælp, sygepleje og træning til hjemmeboende borgere og skabe gode og sammenhængende borgerforløb, der tager udgangspunkt i, hvad der er vigtigt for borgeren.
Vi lægger vægt på den gode dialog, kultur og relationer, rehabilitering og omsorg og kompetenceudvikling. Derudover har Pleje og Rehabilitering et stort fokus på løbende og systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.
Vigtige indsatser i Pleje og Rehabilitering er derudover borgeroplæring, velfærdsteknologi, samarbejde med borgernes familie/netværk samt at sikre, at de rette kompetencer er til stede i det enkelte borgerforløb.
I Sundhed og Omsorg arbejder vi i tværfaglige teams, bestående af både sygeplejersker, ergo- fysioterapeuter og sosu-personale. Faglig ledelse og tværfaglig ledelse vil derfor også blive en vigtig ledelsesopgave. Vores grundlag er en rehabiliterende tilgang til borgerne i alle vores kontakter.
Vi tilbyder et afvekslende lederjob, hvor to dage sjældent er ens, og med stor frihed til selv at udfylde rammerne. Du bliver en del af et dygtigt og engageret ledelsesteam på i alt 10 ledere, der lægger vægt på at løfte i fællesskab med et højt engagement. Vi har tillid til hinanden, er åbne for hinandens perspektiver og vil gerne lære af de situationer vi står i. Vi er loyale overfor fælles beslutninger og ønsker nytænkning velkommen. Derudover er ledelsesteamet kendetegnet ved godt humør og med højt til loftet.
Tør du tænke utraditionelt for at nå i mål, hilser vi også meget gerne nye ideer velkomne. Sundhed og Omsorg står nemlig aldrig stille, og hele vores omdrejningspunkt er Kærlig Kommune https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=c1a2e36f-3f88-4551-94f1-af5e3b1494ec og et erklæret mål om, at ældre borgere ikke bare skal parkeres, men skal mærke, at de lever.
Om stedet
I Solbjerg-Mårslet vil du blive leder for engagerede sosu- hjælpere, sosu- assistenter, ressourcekoordinator, ergo-/ fysioterapeuter, sygeplejersker samt ufaglærte medarbejdere. Derudover er der ansat kompetenceudviklende sygeplejersker og ergo-/fysioterapeuter i teamet, der har til opgave at foretage systematisk og fortløbende kompetenceudvikling af medarbejderne. Dine medarbejdere er fordelt på to lokationer og derfor er det en fordel, hvis du har kørekort.
Som leder i team Solbjerg-Mårslet bliver du leder for en rutineret og erfaren viceleder med sygeplejefaglig baggrund, som understøtter dig og ledelsen af teamet. Vicelederen løser foruden ledelsesopgaver også driftsopgaver i teamet. I øjeblikket er der fokus på den faglige ledelse og kvaliteten i pleje og behandling, sådan at borgersikkerheden prioriteres højt.
Teamet i Solbjerg-Mårslet er placeret på to lokationer i et landdistrikt med et godt samarbejde på tværs. Som leder vil du lande i et velfungerende team, bestående af 43 medarbejdere og med et godt tværfagligt samarbejde. Teamet er imødekommende og vil borgerne det bedste. Teamet Solbjerg-Mårslet yder pleje og praktisk hjælp, sygepleje og træning til en blandet borgergruppe, men primært ældre borgere med forskellige udfordringer og dermed behov for hjælp.
Som leder er dine vigtigste samarbejdspartnere i dagligdagen borgerne, borgernes familie/netværk, medarbejdere, lederkolleger og de praktiserende læger. Herudover indgår du i samarbejde på tværs af områderne i Sundhed og Omsorg og der afholdes årlige temadage, netværksmøder og ledertræf.
Du kan læse mere i stillingsbeskrivelsen: Stilling som leder i hjemmeplejen.
Kandidatens profil
Som kommende leder i Pleje og Rehabilitering, Distrikt Syd er det vigtigt, at du:
- Er et rummeligt og robust menneske, der kan få ting til at lykkes via og sammen med andre og kan udstikke klare retningslinjer og vise vejen
- Kan skabe, udvikle og vedligeholde gode relationer
- Reflekterer over din egen praksis og kan lede, udvikle og skabe refleksion hos medarbejdere og kolleger
- Sætter borgeren i centrum for dine beslutninger
- Har et skarpt øje for drift og styrer ressourcer og økonomi med sikker hånd
- Kan stå i dilemmaer, prioritere og træffe nødvendige beslutninger - også når dette er svært.
- Evner at arbejde aktivt på at skabe et godt arbejdsmiljø fysisk og psykisk – både for dine medarbejdere og for dig selv
- Kan oversætte og implementere Sundhed og Omsorgs strategi - de 5 ledetråde – i egen del af organisationen
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes tiltrådt 1. juni 2024 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Overenskomsten for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion m.v., samt den forhåndsaftale Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, har indgået med DSR-lederforeningen, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter og FOA-Århus.
Lønnen udgør pt. kr. 563.598,04 ekskl. pension årligt.
Endelig lønfastsættelse sker efter aftale med den aftaleberettigede faglige organisation på baggrund af ansøgerens kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte Lone Stougaard, distriktschef i Distrikt Syd på enten mail lolas@aarhus.dk eller telefon 20 10 83 46.
Ansøgning
Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Vi forventer at afvikle første samtale den 11. april og anden samtale den 22. april 2024.
I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger 18. april 2024.
1. Samtalerunde
Dato og klokkeslæt: 11. april 2024 kl.8-16
Sted: Folkehuset Møllestien, Grønnegade 10, 8000 Aarhus C. (kælderlokale 1).
Profiltilbagemeldinger til kandidater
Dato og klokkeslæt: 18. april 2024
2. Samtalerunde
Dato og klokkeslæt: 22. april 2024 kl.8-12.30
Sted: Sundhed og Omsorg, Grøndalsvej 2, 8260 Viby J. (lokale 1.146).
I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Vores strategi De fem ledetråde giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se Lederjob (aarhus.dk)
Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af yllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os, Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Bøgevangen 28, 8355 Solbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6009630
