BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Grundet for lidt ansøgere, vælger vi at slå denne stilling op igen.
Vil du være med til at sætte børnenes leg, inkluderende fællesskaber og fordybelse på dagsordenen i et lille aldersintegreret børnehus? Så er Spirens arbejds- og børnefællesskab højst sandsynlig stedet, du hører til.
I Spiren er der plads til alle – børn som voksne, nytilkomne som gamle kendinge. Som nystartet pædagog vil du opleve at blive hørt og mødt af en engageret medarbejdergruppe, der er spændt på at få dig med på holdet. Vi sørger for at få dig gradvist introduceret til alt fra børn til IT-platforme.
Hvem er vi…
Du tilknyttes den ene af vores to børnehavegrupper, som er normeret til 40 børn i alt. Vores to vuggestuegrupper består af i alt 22 børn.
Vi arbejder meget med at styrke sammenhængen mellem vuggestue og børnehaveafdelingen. Det gør vi bl.a. gennem aktiviteter og besøg på tværs af de to afdelinger. Vores mange søskendebørn besøger/hilser naturligt på hinanden og alle voksne giver en hånd med i begge afdelinger, hvis der er behov for det.
’En klar rød tråd’ og ’frihed under ansvar’ er to beskrivelser, som vores seneste ansatte bruger om Spiren som arbejdsplads. ’Der er meget ro her’ er også noget, vi hører tit, og det er vi stolte af. Vi øver os i at komme ned i tempo, så der er ro til fordybelse og udvikling, og det kræver et vedvarende fokus.
Humor og en uformel tone blandt medarbejderne gør hverdagen let og vi griner meget sammen – også sammen med børnene.
Leg og læringsmiljøer
I Spiren – og i hele Solbjerg-Mårslet Dagtilbud – har vi en neuroaffektiv tilgang til vores arbejde. Vi har fokus på, hvad børnene fortæller os, så vi kan tilpasse læringsmiljøerne til børnegrupperne, som hele tiden er i forandring.
Leg er helt centralt i vores arbejde i Spiren. Indenfor benytter vi os af alle rum til at lege på: stuer, gange, entré og personalestue. Vi er meget optaget af at indrette os i børnehøjde, så børnenes leg og deltagelsesmuligheder understøttes. Samtidig har vi også fokus på legestemninger, voksendeltagelse og den frie leg.
Vi benytter i høj grad vores udeområder på legepladsen og i nærområdet med grønne arealer, skov- og søområde.
Arbejdet med og om børnene går hånd i hånd
Fagligt og menneskeligt gør vi os umage i arbejdet med børnene. Hos os går det hånd i hånd med arbejdet om børnene, som sker gennem forberedelsestid, stue- afdelings - og personalemøder, hvor egne og fælles kompetencer sættes i spil. Vi prioriterer at sende medarbejdere på efteruddannelse for at lægge et lag på fagligheden og vi benytter os herudover flittigt af dagtilbuddets ressourcepædagoger, som er med til at understøtte vores praksis og udvikle os.
Engageret forældregruppe
Som medarbejder i Spiren bliver du en del af et godt forældresamarbejde – vi lytter til forældrene, og de lytter til os. Vi er heldige med en engageret forældregruppe, der tager aktivt del i Spirens arrangementer. Vi har også en veletableret, forældredreven venneforening, som har til formål at skaffe midler til spændende børneaktiviteter hos os.
Hvem er du?
Du må meget gerne formidle for os, hvem du er, og hvordan du kan sætte dine kompetencer i spil hos os:
- Hvad består dine (sær)interesser i?
- Hvor bliver du motiveret?
- Hvornår kommer din faglighed bedst i spil?
Er du nyuddannet, har lidt eller meget erfaring, så hold dig ikke tilbage med at søge – vi venter gerne på den rette.
Åben ledelse
Du bliver også en del af et hus, hvor ledelsen er åben og transparent. Det illustreres godt ved, at vores pædagogiske leder – Britta – helt konkret sidder i et kontor med en næsten altid åben glasdør.
Du er velkommen til at ringe med opfølgende spørgsmål til Britta eller for at aftale tid til et besøg – så viser hun dig rundt i Spiren sammen med en pædagog, hvis der er mulighed for det.
Brittas nummer er 41 89 08 21.
Der er mere info om Spiren på vores hjemmeside: Spiren (aarhus.dk)
I dagtilbudslederens temabrev ’Lad vasketøjet stå, leg med de små’ kan du eventuelt også få et indblik i, hvad vi i Spiren har gjort for at få sat skub i legens betingelser hos os gennem uddannelse/videndeling, p-møder og systematik: Med børnene som omdrejningspunkt (aarhus.dk)
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Der vil blive indhentet børneattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
ANSØGNING
Antal ledige stillinger: 1
Ansøgningsfrist: 9. august2024
Tiltrædelse: 1. september eller snarest derefter
Samtaler afholdes: løbende
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Kærgårdsvej 39, 8355 Solbjerg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6096506
